Packende Projekte | Starkes Teamwork | Echte Freiheiten
Warum komm ich gern auf Arbeit?
Wer stark wächst, braucht immer wieder neue Mitarbeiter. Wir sind stolz darauf, dass sich bei uns zahlreiche Bewerber melden - viel mehr, als wir einstellen können. In Zeiten des Fachkräftsmangels ist das keine Selbstverständlichkeit. Deshalb legen wir sehr großen Wert auf die Ausbildung unseres Nachwuchses. Entweder als Azubi, als Werkstudent oder als Schülerpraktikant. Übernahme garantiert!
Einmal im Jahr veranstalten wir bei 3m5. den FedEx Day: Einen Arbeitstag lang lassen wir alle Kunden-Projekte ruhen und entwickeln innovative Ideen, die die Firma voranbringen.
Wir pflegen seit langem enge Beziehungen zur Informatik-Fakultät der TU Dresden, bringen unser Wissen in Forschungsprojekte ein, sponsern Preise für herausragende Abschlussarbeiten und geben mit Vorträgen und bei Gast-Vorlesungen regelmäßig und gern Einblicke in die praktische Arbeit. Die starke Verbindung aus Lehre und Praxis funktioniert dabei in beide Richtungen – denn bei 3m5. arbeiten mehrere ehemalige TU-Informatiker.
Auf Plattformen wie Kununu sind wir durch hohe Mitarbeiterzufriedenheit top bewertet. Werde Teil unseres Teams und überzeuge dich selbst.
Projektleiter Andreas, 36, plante mit seiner kleinen Familie einen längeren Segeltörn von der Ostsee bis ins Mittelmeer. Vor Corona.
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Wenn du am Live-Coding-Contest auf der OUTPUT teilnehmen und ein neues Notebook gewinnen möchtest, dann sei dabei und trage dich in die Teilnehmerliste ein.
Power ohne Strategie ist Kraftverschwendung. In 2025 wollen wir 200 Mitarbeiter beschäftigen. Mit der Mitgliedschaft in der Empfehlungscommunity OFFICEsax.de erweitern wir unsere Strategie um innovative Konzepte zur Personalgewinnung und -bindung in unserer Region.
Egal ob Hobbyprogrammierer oder Profi-GameDev, Grafiker oder Tontechniker, jeder kann mitmachen. 3m5. ist eine Full-Service Internet Agentur mit Hauptsitz in Dresden. Mit dem GameJam möchten wir euch unterstützen, eure Ideen umzusetzen und gleichzeitig den OpenSource-Gedanken stärken. Am allerwichtigsten ist es jedoch, gemeinsam Spaß zu haben.
Power ohne Strategie ist Kraftverschwendung. In 2025 wollen wir 200 Mitarbeiter beschäftigen. Mit der Mitgliedschaft in der Empfehlungscommunity ITsax.de erweitern wir unsere Strategie um neue innovative Konzepte zur Personalgewinnung und -bindung in unserer Region.
